公务员变革行为形成机制与推进路径研究

作者简介

林亚清，厦门大学公共政策研究院副教授，入选“福建省高校杰出青年科研人才培育计划”。主要研究方向为公共人力资源管理，已在《管理世界》《公共行政评论》《公共管理学报》《南开管理评论》和 International Journal of Conflict Management 等国内外核心刊物发表论文十余篇，研究成果曾获厦门市第十次社会科学优秀成果奖青年奖等。主持国家社科基金后期资助项目、国家青年自然科学基金项目以及省部级科研项目十余项。

内容简介