自驱型学习：厉害的人都是这样工作的

作者简介

赤羽雄二，1978年毕业于东京大学工学专业，1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡公司，领导了经营战略的立案和实施的援助、新组织的设计和导入、市场营销、新视野创立等众多项目。1990年从零创办了麦肯锡韩国分公司，促使许多韩国企业，尤其是LG集团走向了世界。2002年，以催生“世界性的风险投资”为使命，和他人共同创建了Breakthrough Partners股份有限公司。

内容简介

成长的关键因素1 对自 己满怀信心 在使人成长的关键因素 中，最重要的一点是要对自 己满怀信心。人如果有了自 信，就能够不再踌躇迷茫， 勇于挑战。即使是没有做过 的事情，我们也可以在埋头 苦干的过程中找到突破口。 然而，不管在什么样的职场 中，能够满怀自信做出成果 ，让我们引以为榜样的人并 不多见，甚至在许多公司中 完全找不出这样一个人。 在某些更糟糕的情况下 ，当上司和前辈不再指导我 们，开始独自承担工作时， 我们可能会感到非常惶恐不 安。在这种情况下，也许有 机会能遇到经常鼓励我们的 上司、前辈，或者是某位能 让我们当作榜样、仅仅通过 在一旁观察学习就能帮我们 培养自信的优秀同事，但是 这样的机会更是可遇不可求 的。 因此，我们需要自己有 意识地去探索如何培养自信 ，并为之做出努力。 自信代表一切 只要有了自信，即使是 现在做不成的事情，也肯定 会在成长的过程中逐渐变得 能够胜任。即使遭到了上司 严厉的训斥，只要对自己说 一句“别小看我！绝对搞定 给你看！”就好。在挑战新 事物的时候，我们可能会遭 遇一两次挫折，但只要继续 坚持第三次、第四次，最后 一定可以成功完成挑战。坚 持这样做下去，逐渐就会有 人来向我们寻求帮助、建议 ，我们将自然而然地掌握领 导能力，并能够熟练运用这 种能力来工作。 自信真的是一种不可思 议的品质，曾经有很多人因 为缺乏自信来向我咨询解决 方法。其中确实有一些工作