卡耐基励志经典(精)

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比薪水*宝贵的 ◇一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而 大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机 会呢？ ◇通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经 验，这将是工作给予你的*有价值的报酬。 也许是亲眼目睹或者耳闻父辈、他人被老板无 情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上 一代*冷酷、*严峻，因而也就*加现实。在他们 看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交 换，仅此而已。他们看不到薪水以外的价值，在校 园中曾经编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信 心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度 ，宁愿少说一句话，少写一页报告，少走一段路， 少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的 薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至 是将来的前途。 某公司有一位员工，在公司已经工作了10年， 薪水却不见涨。有**。他终于忍不住内心的不平 ，当面向雇主诉苦。雇主说：“你虽然在公司待了 10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手 的水平。”这名可怜的员工在他*宝贵的10年青春 中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获 。 也许，这个雇主对这名员工的判断有失准确和 公正，但我相信，在当今这个*益开放的年代，这 名员工能够忍*10年的低薪和持续的内心郁闷而没 有跳槽到其他公司，足以说明他的能力的确没有得 到*多公司的认可，或者换句话说，他的现任雇主 对他的评价基本上是客观的。这就是只为薪水而工 作的结果！ 大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将 比薪水*重要的东西也丢弃了，到头来连本应得到 的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲 之处。 如果要让我对于刚跨入社会的青年所遇到的切 身问题发表意见，那么我希望每个青年都切切牢记 ：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多 少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比 如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人 格为人所尊敬等等。”雇主所交付给年轻人的工作 可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人 格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的 学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智慧。 如果—个人只是为着薪水而工作，而没有*高 尚的目的，那么这实在不是一种好的选择。在这个 过程中，*害*深的倒不是别人，而是他自己。他 就是在*常的工作中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙 *的损失，即便他*后奋起直追，振作努力，也不 能赶上。雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以