五星人格(让你遇见真实的自己)

作者简介

徐锦元，五星人格教育研究会会长、知名心理学测量专家、上海友众企业管理咨询有限公司CEO、福建友众网络科技有限公司董事长、知恋精准匹配APP创始人，二级心理咨询师。曾任国企金融集团高管、多家上市公司企业顾问、婚恋专家、电视节目嘉宾。

内容简介

一、为何相爱容易相处难 在生活中，我们常常会听到这样的话语： 他们分手的原因就是性格不合； 成天吵吵闹闹，两个人根本就不是一路人； 她终于找到了一个适合自己的男人，嫁出去了，一定会生活得很幸福的； 两个人婚前那么恩爱，婚后怎么闹腾成这样了； 两个人整天因为教育孩子的问题争执不休，就不怕吓着孩子吗？ …… 诸如此类的话语背后，暗藏着什么样的玄机呢？很多人看惯了生活中的种种悲欢离合，心中往往会萦绕着这样一个问题：为何相爱容易相处难呢？此时，大家往往会将原因归结为性格不合、没感情了等等。其实，这只是一种不够准确的说法，真正的原因绝不是简单几个字就可以解释清楚的。 相爱容易相处难，最主要的原因是双方当事人的人格模式不合。人格模式不同的人，如果不能做到理解、悦纳、欣赏，那么两人之间爆发争执、冲突的可能性就会大大增加。 因为人格模式的不同，心智模式就相异，对于事物的看法自然大有迥异，这样造成的最直接的后果就是对待事情的态度和做法也各不相同，甚至是互相冲突。在这种情况下，如果双方各持己见的话，那么矛盾就必不可少了。 我有一位忘年交老郑，比我大十几岁。他们夫妻俩都是国企职工，由于夫妻俩都喜欢文学艺术，所以在书法、写作、绘画方面颇有造诣。在这种浓厚的艺术环境的熏陶下，他们的儿子郑翔也被培养成了一个彬彬有礼的人，其最显著的特点是内向。 郑翔26岁那年，朋友托熟人做媒，给郑翔找了个女朋友，由于郑翔家境不错，准公婆又是有文化的人，加之郑翔长得很帅气，女朋友春娟很爽快地答应了这门亲事。他们从相识到结婚，不到三个月的时间。很多人以为，他们在恋爱期间是那么甜蜜幸福，婚后一定会更加恩爱的。 但是，婚后不久，双方就开始了争吵、冷战。本以为过了磨合期，有了孩子以后，双方就会有所收敛。谁知有了孩子后，双方的争吵骤然升级，有时候甚至到了起草离婚协议的地步。因为双方互不认可对方的教育理念，所以常常争吵不休。日子在磕磕绊绊中走过了9年，他们有了2个小孩，大女儿乐乐，小儿子文文。 当时为了避免离婚，双方协议每人负责教育一个孩子，春娟负责教育大女儿乐乐，郑翔负责教育小儿子文文，双方互不干涉。于是，八岁的乐乐和六岁的文文形成了截然不同的性格。 乐乐的性格和妈妈非常相似，是个活泼好动、性格开朗、主意多且非常主动的孩子。但在上课时，她有时会未举手便抢答各种问题，有时则向同学扮鬼脸，引同学发笑，扰乱课堂秩序。有一次，当老师在黑板上抄写测验答案时，同学们突然大叫起来，原来乐乐脱了鞋子，并把它扔到空中。 文文的性格和爸爸很相似，天性比较害羞，不喜欢出风头但合群，很少单独玩，经常要有伙伴才行。有一天上午，父母带着文文到医院检查身体，中午才回校上课。当时，因为午饭时间已过了大半，所以大部分同学已经吃过午餐。于是，老师便安排他到另一个房间与其他老师一同吃饭。但是，他突然变得很抗拒，说要到别处吃饭，并显出十分不安的样子，甚至说不用吃饭，只要回到教室就可以了。 由于春娟看不惯文文的性格，而郑翔也看不惯乐乐的性格，终于有一天，双方爆发了激烈的争吵，都要剥夺对方的教育权。由于各不相让，双方决定离婚。这下可把老郑吓坏了，由于他无法调和儿子与媳妇的矛盾，就请我来帮忙调解纠纷。 这个故事极具代表性和典型性，我们能够从故事中得到很多启发。比如郑翔和春娟夫妻俩因为人格模式不同，所以做事理念也不相同，因此爆发了各种争吵。我们可以看出，乐乐的人格模式随春娟，活泼开朗；文文的人格模式随郑翔，文静合群。这也充分说明了，父母的人格模式会在无形的生活中影响孩子，使孩子形成与自己相似的人格模式。 我在调解这起纠纷时，并没有给郑翔和春娟讲解长篇大论，而是给他们分析了各自的人格特点，让他们意识到彼此人格模式的不同之处，以及和平共处的方式方法。最后，我直截了当地对他们说：“你们之间的争吵、争执，并非因为双方不想爱了，只是因为人格不同造成的。当初你们互相吸引走在一起，是因为欣赏彼此的长处。一旦互相拥有，也就默默地将彼此的长处收入囊中，开始看到对方的短处，忽视长处。于是，不断地指责、争吵。只有相互理解、接纳、欣赏，去发现对方人格模式的优势和长处，包容对方的不足，才会收获一个其乐融融的家庭。 双方听了我的话，都沉默了很久，最后一致同意不再提离婚的事情。从那天以后，我几乎成了他们的婚姻咨询师。不过，令我欣慰的是，他们如今的婚姻关系非常稳定，家庭和睦，在他们的教育和影响下，孩子的人格也开始朝着复合型人格方向转变。 此外，我们往往会由婚姻联想到职场。很多职场人士都会有各种各样的困惑，比如，管理者困惑的是为什么员工总是不好管，管理到底是管人还是管心；而普通员工困惑的是为什么领导总是不喜欢自己，自己为什么总是不受其他同事待见等，如此种种，不一而足。其实，职场和家庭是一样的，很多问题都源于当事人对人格模式的不了解，最终造成了各种误解、困惑。如何判断对方的人格模式，不同人格模式的人际关系如何相处，当你把这本书看完，一定能对此有深入的了解，并愿意在生活中检验、实践。 1. 作者结合了20多万测评数据和5万多次的各类人格分析测评与大数据分析，在此基础上创建了五星人格理论。 2．随书赠送价值198元，“五星人格全版报告”或“五星知恋全版报告”一份 3.全书内容实用，是世界500强企业高管都在用是人格分析法，99%的精准度，5分钟洞悉你的人格！ 4. 作者为知名心理学测量专家、上海友众企业管理咨询有限公司CEO、福建友众网络科技有限公司董事长、知恋精准匹配APP创始人，二级心理咨询师。曾任国企金融集团高管、多家上市公司企业顾问、婚恋专家、电视节目嘉宾。 5. 装帧精美，封面采用特种纸，封面过油、UV等工艺，使全书整体很上档次。.版式疏朗，字体优美，设计唯美，是您书架上的颜值担当。