危机与未来 : 美国工会组织的发展

作者简介

格里·蔡森（Gary Chaison），美国马萨诸塞州伍斯特市克拉克大学管理研究生院劳资关系方向的教授。研究方向是工会组织结构、治理与发展、集体谈判以及国际劳动关系。蔡森教授在美国与加拿大工会发展的决定因素、美国与其他几个国家工会合并的原因及影响等方面著作颇丰。最近，他正就信息技术对工会的影响、工会复兴的前景、工会合并的行为维度等问题开展研究。 刘宝坤，中国人民大学法学博士，公司律师、国有企业二级法律顾问，高级劳动关系协调师，长期从事工会群团工作和企业管理工作，研究方向为法社会学、劳动法，出版专著《劳动合同法实施效果研究——法律的表达与实践》《工会会员服务手册》等，在专业期刊发表学术论文多篇。

内容简介

　对于工会，每个人都可以谈论一二。人们对工会 的实力大小、工会官员的善恶以及工会对我们经济社会 的影响等问题都有不同的看法。一些人认为工会实力太 过强大，而另一些人则担心工会已经变得过于弱小，以 致无法与规模庞大的跨国企业相抗衡。一些人认为工会 是一种过时的组织形式，在现代工业化国家中毫无用武 之地，另一些人则认为工人只有通过组建工会才能与他 们的雇主平等地互动。有人说，工会官员贪污腐败，工 会内部缺乏民主。但也有人说，工会官员比那些商业领 袖要正直得多，工会的运作也比企业更加民主。 我们周围充斥着与工会有关的讨论，但我们的所见 所闻常常来源于那些错误的信息、未经证实的概括以及 关于工会能做什么、应做什么的一些浪漫想法。本书的 目的是简洁、中立、与时俱进地描述美国工会的面貌， 从而提高当前有关工会问题的讨论的层次。 因为美国的工会组织是如此复杂多样，所以对美国 工会进行描述并不容易。本质上，所有的工会都是由工 人为了与其所在企业协商就业条款和条件而组建或者加 入的组织。然而，并不存在所谓标准的工会。一些工会 局限于当地，只代表单个工厂中百余名工人，而另一些 工会则规模巨大，代表数百个企业下属的几千个工厂的 百万工人。而且，那些在名称中使用“全 国”（national）或者“国际”（international）等 修饰词的工会，规模千差万别，既包括仅有9名会员的 普通工人国际兄弟会（the International Brotherhood of General Workers），也包括拥有250 万会员的全国教育协会（the National Education Association）。 工会的内部结构也有很大的差别。拥有500名会员 的大西洋独立工会（the Atlantic Independent Union）只有3个地方分支机构，而拥有130万会员的美 国州、县、市雇员联合会（the American Federation of State, County and Municipal Worker）则有 3500个地方分会。全国教育协会有13万个地方分会。 美国作家协会（the Writers Guild）没有任何地方分 会，相反，该协会分成了东部作家协会（the Writers Guild－East）与西部作家协会（the Writers Guild-West）两个不同的组织。 有的工会如零售、住宿以及医疗行业的工会，其会 员的收入水平仅略高于最低工资标准。也有的工会如专 业运动员工会的会员收入比一些百万富翁还要高。 蔡森教授是美国知名的劳动关系专家，对工会组织结构、治理与发展、集体谈判以及国际劳动关系有深入的研究，曾作为值得关注的劳动关系教育家和研究者被列入马奎斯世界名人录。在这本引人入胜的书中，作者将美国工会描绘为复杂的自治组织，并正在努力恢复其失去的会员数量、谈判能力和政治影响力。